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    人才策略

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    人才策略

     
      人才,是远洋集团的第一资源,用一句话来精准概括远洋的用人理念,那就是“以人为本、以德为先、德才并重”,远洋不歧视性别、民族、种族,致力营造一个公平、公开、适合、和谐的用人环境。
     
      以人为本:远洋集团坚持以人为本的用人理念,重视人才、善用人才、培养人才、留住人才,公司将尊重人才、关注人才放在首位,倡导宽松、和谐的用人环境、建立健全具有竞争力的用人体制、培养体系及薪资福利体系,为人才提供广阔的平台与舞台。
     
      以德为先:远洋集团选拔人才的首要标准是“要有良好的职业道德与职业素质”,“德”是一个人与生俱来或长时间形成的,若一个人职业道德不佳,其个人能力越强,他对团队的危害性与破坏性就越大?!傲己玫闹耙档赖掠胫耙邓刂省笔窃堆笕吮乇傅?,也是必须的。
     
      德才并重:远洋集团在注重人才品德的同时,人才的能力、经验也是衡量人才的主要标准之一,公司不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,只要是德才具备的人才,远洋均会为其提供一个施展才华的舞台。
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